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C.N.S课程的关键学习点:

  • 识别机会:学习如何评估团队的谈判表现,利用他们的优势,并使用Scotwork的技能水平矩阵和方法确定需要改进的领域。
  • 提供指导:学习如何提供可操作的指导,并提供客观、建设性的反馈,帮助你的团队提高绩效,取得成功的谈判结果。
  • 增值:学习如何提供持续的支持,并为团队的绩效和发展带来真正的转变。

“C.N.S.提供了有用的工具,将帮助我们继续发展团队的谈判技巧和知识。这个以教练为中心的课程有具体的谈判指导技巧,我们的团队必须与Scotwork的专家教练多次练习。这个计划使我们的商业领导人能够在任何谈判中更好地支持他们的团队,并为管理者提供了一个有用的框架,以提供客观的基于行动的反馈。”

Luis Ferrey, Commercial Excellence Sr. Manager – Ingredion

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Scotwork模型是如何工作的

观察并记录

了解如何分析谈判过程的运作方式,以及如何制定指导方针来提高他们的表现。

Simple black line drawing of binoculars with three lines above them, suggesting focus or discovery, on a light gray background.

分类和评估

学习如何使用Scotwork 8步模型来确定谈判每个阶段的能力,并评估谈判者的表现。

Simple line drawing of a person using a laptop with a large gear symbol behind them, representing technology, technical support, or computer engineering.

G.R.O.W.模型

我们采用行业标准的G.R.O.W.教练模式,让谈判教练应对挑战,设定目标,并坚持有效的谈判技巧标准。

Simple black line drawing of a hand holding a small plant with two leaves, symbolizing growth, care, and environmental sustainability, on a light background.

现场实践指导

我们通过现场指导练习和实时反馈为你的教练做好现实世界的准备,以培养领导技能和指导专业知识。

Line drawing of a person standing and pointing at a board with lines, while three seated figures face the board, representing a teaching or presentation scenario.

你的谈判培训之旅

之前

调研
修订

在…期间

过程
练习

之后

教练
融合

调研与修订

调研电话

优先考虑你的学习目标,以确保我们的课程满足你的需求和业务挑战。确保你为本次培训选择了最合适的学员,以帮助你的组织实现所需的转型。

重温A.N.S.课程材料

在过去18个月内完成我们的A.N.S.课程是参加C.N.S.课程的先决条件。你的团队之前也参加过我们的A.N.S.课程。我们的在线Scotwork工具箱提供了学员更新谈判技巧和知识所需的所有材料。

过程与实践

8步框架

基于我们的8步谈判框架,我们使用行业认可的教练工具和教练指南中嵌入的能力模型,帮助你学习如何分析、指导和支持你的团队。这导致了由明确的指导目标定义的通用语言和过程。

切实培养教练技能

观看专业拍摄的谈判视频,分析和理解谈判行为,然后参加有指导的点对点练习,模拟现实世界的教练环境,以巩固教练技能和能力。

通过辅导进行嵌入

在线嵌入工具

使用课程中介绍的工具计划和执行辅导课程,并使用他们的Scotwork准备工具和个人发展计划帮助内部团队在自己的谈判中取得成功和成长。

行为偏好分析

了解团队的集体优势,找出潜在的盲点,战略性地建立团队,最大限度地提高谈判效率。

Light orange text on a dark blue background reads: Courses provide an average 16.08x ROI within the first three months, with an arrow curving around the text from left to right.

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